La Méthode AURORA
Une méthodologie structurée pour analyser, clarifier et renforcer les organisations.
La Méthode AURORA constitue le cadre d'intervention du cabinet ALTIS AYORA.
Elle permet de transformer la complexité organisationnelle en structure claire et performante
Les étapes de la Méthode AURORA
La méthode repose sur six phases complémentaires qui permettent d'analyser, structurer et aligner l'organisation de manière progressive.
A - Analyse
Comprendre le fonctionnement réel de l'organisation.
Cette phase consiste à étudier les processus, les rôles et les interactions afin d'obtenir une vision claire de la structure actuelle.
U - Understand (Compréhension stratégique)
Identifier les points de friction et les obstacles à la performance. Cette étape permet de comprendre les dysfonctionnements et les zones critiques de l'organisation.
R - Restructure (Restructuration)
Concevoir une organisation plus claire et efficace.
Définition des rôles, responsabilités et circuits de décision pour améliorer le fonctionnement global.
O - Organize (Organisation)
Mettre en place les nouvelles structures opérationnelles.
Traduire les recommandations en processus concrets et pratiques applicables au quotidien.
R - Reinforce (Renforcement)
Stabiliser et consolider les nouvelles structures.
Assurer l'adoption durable des changements et leur efficacité sur le long terme.
A - Align (Alignement)
Garantir la cohérence entre la stratégie de l'entreprise et son organisation interne.
La structure mise en place soutient pleinement les objectifs de développement.
Une méthode adaptée aux organisations en croissance
La Méthode AURORA accompagne les dirigeants dans la transformation de leur organisation en clarifiant les structures, en optimisant les processus et en alignant les équipes sur les objectifs stratégiques.
Commencer par un audit préliminaire
ALTIS AYORA propose un audit préliminaire confidentiel pour obtenir une première analyse de votre organisation et identifier les points clés à améliorer
Audit préliminaire confidentiel