A mesure qu'une entreprise se développe, son organisation évolue souvent de manière implicite. Les rôles se redéfinissent, les décisions se complexifient, les flux d'information se fragmentent. Ces transformations ne posent pas toujours problème immédiatement. Mais elles créent progressivement des zones de friction difficiles à identifier sans une lecture adaptée.
ICO
L'Indice de Cohérence Organisationnelle (ICO) permet d'évaluer en quelques minutes la structure interne d'une entreprise.
Il met en évidence :
- La clarté des responsabilités
- La fluidité des décisions
- La cohérence du management
- La circulation de l'information
- L'alignement entre organisation et croissance
PROMESSE
En moins de 5 minutes, vous obtenez une lecture claire de votre situation organisationnelle :
- Organisation cohérente
- Organisation sous tension
- Organisation désynchronisée
Cet indice est utilisé comme outil de lecture préliminaire dans le cadre d'audits organisationnels.
Il ne remplace pas une analyse complète, mais permet d'identifier rapidement les signaux faibles et les déséquilibres structurels.
Dans certains cas, cette première lecture met en évidence des écarts plus profonds nécessitant une analyse plus détaillée.
C'est dans ce cadre qu'intervient l'audit stratégique.